Es una inversión en el bienestar de los empleados que se refleja en una viejo abundancia y satisfacción gremial.– Capacitar y sensibilizar a los trabajadores sobre la importancia del control de riesgos psicosocialesQue la Condición 1616 de 2013, en su artículo 9° respecto a la promoción de la Lozanía mental y prevención del trastorno ment